Todos Somos Líderes de Nuestra Propia Vida

 

 “En pocas palabras, un líder es un hombre que sabe adónde quiere ir, se pone de pie y va”. John Erskine.

Estaba leyendo recientemente un articulo de Helena López-Casares y me topé con una frase que me gustó: “el verdadero liderazgo siempre va a la vera de la ilusión y las ganas de mejorar las cosas” … esto me hizo dejar por un momento mi enfoque de liderazgo hacia terceros para pensar en mi misma … ¿no es acaso cierto que a todos nos gusta mejorar las cosas y conseguir nuestras metas? ¿no es mas cierto que ese anhelo suele estar acompañado de altas dosis de ilusión y entusiasmo? Pues entonces llegué de nuevo a la conclusión que ya conocía de forma teórica… el verdadero liderazgo empieza por uno mismo. Solo desde el auto-conocimiento y el firme propósito de conseguir que las cosas sucedan se puede plantear el liderazgo a terceros.

Un buen líder es, ante todo, aquel que asume que su puesto, su posición, es una responsabilidad; nosotros tenemos la necesidad de sentirnos responsables de nuestra vida, saber que somos “capaces de dar respuestas” ante cualquier cosa o circunstancia que nos acontece y que desde ahí tenemos el 100% de propiedad sobre nuestro destino porque siempre tenemos la ultima palabra sobre como actuar o no actuar, sobre como sentirnos, sobre que pensar… y nadie puede o debe ser dueño de esas decisiones por nosotros.

Un buen líder reconoce los logros de su equipo y los anima a continuar… ¿cuántas veces nos paramos a reconocer nuestros propios logros? Les damos valor? Nos animamos a continuar con nuestro proceso de superación o por el contrario nos centramos en nuestro discurso sobre las carencias que tenemos? ¿somos conscientes del valor único de cada uno de nosotros? … Si no empezamos por reconocernos a nosotros mismos nos va a costar mucho reconocer los logros en otros.

Un buen líder predica con el ejemplo y tiene una actitud de servicio a los demás desde la mas sencilla humildad. ¿tenemos nosotros esos valores en nuestra lista de principios básicos? ¿Sabemos ser humildes sin dejar a la vez de ser asertivos? ¿hemos aprendido a darnos a otros sin que por ello nos creamos en una posición de no autoridad? ¿buscamos en cada una de nuestras acciones la mejora de nuestro potencial?

Un buen líder mantiene una comunicación abierta y transparente con sus seguidores, transmite lo esencial de forma que llegue a todos y cada uno de aquellos que quieren escucharle; ¿nos dedicamos nosotros un tiempo a comunicar con nosotros mismos? ¿cuál es nuestro dialogo interior permanente? ¿nos hablamos con respeto o como si fuéramos nuestro peor enemigo? Dedicar un tiempo a la reflexión y aprender a reconocer en nosotros nuestras mejores cualidades hace que nuestra energía sea mayor y seamos capaces de las mas increíbles acciones.

Un buen líder tiene una visión que comparte con su equipo y que entusiasma e inspira…es creativo y se atreve con lo que cree necesario para conseguirlo…. ¡que mejor visión que la tuya propia, la de tu vida! Atrévete, confía en tus recursos y trabaja en pro de lo que quieres para tu vida y tu felicidad. Solo así podrás conseguir influir en otros para un bien mayor.

Dice Antoine de Saint- Exupery , “el mundo entero se aparta cuando ve pasar a un hombre que sabe a donde va”… nuestra mayor empresa debería ser determinar nuestras metas y trazar un camino claro para hacer que eso suceda… solo así seremos verdaderos líderes de nosotros y de nuestro entorno. Y hoy estamos realmente necesitados de verdaderos líderes.