En momentos difíciles, es aún más importante que nuestros jefes den la
talla y no continuan en el camino egoísta, prepotente y autoritario. Una
cosa es ser jefe y otra muy distinta es ser líder.
El liderazgo es muy necesario en tiempos difíciles y especialmente
necesario en una empresa que acaba de pasar por un periodo de reducción de
empleo. Los trabajadores que quedan necesitan mucho esfuerzo, mucho
entendimiento y mucho liderazgo.
Se debe entender que los éxitos provienen de un buen equipo bien
organizado y compensado y, para eso, el jefe debe ser menos jefe y más
líder. Si es verdad que a los jefes se les copia, mejor que sean
buenos.
Los atributos que nos ofrecen para describir un buen líder,
más elaborados en el artículo de referencia, son los siguientes:
1. Auténtico no falso.
2. Confiable no errático.
3. Anclado no desconectado.
4. Optimista no pesimista.
5. Consciente de sí mismo no inconsciente.
6. Impulsado por propósitos y pasión y no por poder y temor.
7. Inclusivo no divisivo.
8. Enfocado en otros no en uno mismo.
9. Respetuoso no manipulativo.
10.
Capaz de fomentar nuevos líderes y no
sólo mantener seguidores.
No debe sorprender que los peores jefes son los que más trabajadores pierden y
así van muchas empresas.
Y es que no basta con solo ser un lider, los atributos que que te destaquen son los que marcaran tu carrera o tu vida, pues estos a la vez te llevaran al exito o al gracaso, excelente trabajo.
ResponderBorrarNo cabe duda que líder es aquella persona en la cual inciden una serie de factores especiales, sin embargo esto no quiere decir que aquellos que no son líderes innatos, no coincidan los mismos factores que suelen coincidir en los líderes. Pareciera un trabalenguas pero es una realidad, hay personas en las que coinciden algunos factores (habilidades interpersonales) propios de los líderes, sin embargo no tienen la madera de estos.
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